袁永君:“這是我能給安龍父老鄉(xiāng)親最好的禮物”
每天早上,位于貴州省黔西南州安龍縣的慈溪·安龍萬洋眾創(chuàng)城的企業(yè)工廠和往常一樣大門敞開,里面人聲鼎沸,工人們在流水線上有序作業(yè),一個個印有企業(yè)商標的紙箱被整齊地疊放著,這些紙箱將通過物流源源不斷輸出安龍,銷往全國各地。
看著熱火朝天的生產車間,民進會員、慈溪·安龍萬洋眾創(chuàng)城總經理袁永君感到十分欣慰,兩年多的心血沒有白費——作為寧波市對口黔西南州東西部扶貧協作首個合作共建產業(yè)園項目,他參與建設的眾創(chuàng)城正在貴州安龍的土地上書寫著“造血式”扶貧的嶄新實踐,成為產業(yè)帶貧益貧的重要載體。
2018年初,在寧波、慈溪兩級市政府的引薦下,袁永君創(chuàng)辦的企業(yè)積極響應國家精準扶貧行動號召,主動將戰(zhàn)略眼光轉向黔西南州安龍縣,參與到東西部協作產業(yè)扶貧行動中?!罢闹С至Χ群艽?,我們集團參與扶貧的決心也很堅定。”袁永君說,“因此從一開始,我們更多思考的就不是‘應不應該做’的問題,而是‘怎么做’的問題。我們要探索一個有效方式,開辟一條合作共贏的產業(yè)扶貧路徑?!?/p>
通過多次深入調研,袁永君發(fā)現安龍縣工商業(yè)經濟相對落后、缺少龍頭大型企業(yè)、抗風險能力弱。2018年,安龍縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)43家,全縣完成工業(yè)增加值30.23億元,其中規(guī)模以上工業(yè)增加值僅24.65億元?!叭绾胃邩藴手\劃一個產業(yè)園,引入規(guī)模以上的中大型工業(yè)企業(yè),吸納就業(yè),增加利稅是助力安龍脫貧的金鑰匙。而這,正是我們集團的強項?!?/p>
就這樣,慈溪·安龍萬洋眾創(chuàng)城躍然紙上,在政府引導、國企支持、民間主導的多元化投融資模式下,這座眾創(chuàng)城跑出了跨省域合作同體量項目的最快速度,一個集智造電子商務、倉儲物流、生產生活配套、金融服務和智慧園區(qū)管理為一體的制造業(yè)高質量承接平臺蔚然成型。
隨著園區(qū)正式開工建設,招商引資成為擺在袁永君面前重要而緊迫的任務?!爱a業(yè)基礎薄弱是安龍發(fā)展短板,但在土地資源、環(huán)境資源、人力資源方面卻具有很大優(yōu)勢?!痹谰龓ьI團隊認真分析安龍縣產業(yè)環(huán)境后明確了招商思路:充分挖掘兩地產業(yè)合作的契合點,結合貴州省、安龍縣產業(yè)規(guī)劃方向與慈溪市產業(yè)結構調整的實際需要,推動優(yōu)勢互補,在承接省外企業(yè)產業(yè)轉移的同時,吸引省內上下游配套企業(yè)入駐,努力把“輸血”變“造血”,讓園區(qū)和當地經濟獲得更多的發(fā)展空間。
在甬黔兩地政府和袁永君創(chuàng)辦企業(yè)的合力支持下,首批14家市場前景好、就業(yè)帶動力強、適合產業(yè)鏈轉移互補的優(yōu)質企業(yè)相繼開工投產。2020年9月,安龍萬洋眾創(chuàng)城一期正式開園。
工作之余,袁永君最喜歡做的事情就是去生產車間走走看看。這一條條嚴絲合縫的生產線不僅關系著經濟發(fā)展和園區(qū)未來,更連接著鄉(xiāng)親們的幸福生活。袁永君深知,慈溪·安龍萬洋眾創(chuàng)城凝聚著各方心血,讓鄉(xiāng)親們脫貧是大家共同的目標,而增加就業(yè)是其中最有效最直接的方式。為了做好這項工作,袁永君一方面充分發(fā)揮眾創(chuàng)城的平臺孵化作用,推動園區(qū)入駐企業(yè)與安龍當地企業(yè)的交流合作,努力使東部先進的經營理念和技術在當地催生轉化;另一方面,在慈溪、安龍兩地政府部門和萬洋集團的支持下,強化用工企業(yè)對接,對內加快完善生活配套和智慧園區(qū)建設,開展就業(yè)政策宣講和技能培訓,對外積極收集用工信息,配合政府暢通勞動力供需渠道,讓當地貧困群眾不僅能“好就業(yè)”,還能“就好業(yè)”。平均一個月三四千的收入讓許多當地群眾欣喜不已:“不僅能賺錢,還能照顧家中的孩子老人。以前夢想著能在離家不遠的地方找個穩(wěn)定的工作賺錢,現在真的實現了?!?/p>
目前,已有超400多名安龍當地貧困群眾,在萬洋眾創(chuàng)城“家門口”實現了就業(yè)、增收夢。未來,袁永君目光堅定,待項目三期建成后,園區(qū)年產值規(guī)模將超25億元,實現利稅超2.5億元,提供就業(yè)崗位將超1.8萬個。屆時,眾創(chuàng)城將形成千帆競發(fā)的良性發(fā)展局面?!白鳛槊襁M會員,我將在組織的帶領下,承擔更多社會責任,動員更多力量參與其中,為脫貧攻堅后續(xù)鞏固提升貢獻一份力量?!痹谰f,“這或許是我們能給安龍父老鄉(xiāng)親最好的禮物?!?/p>