換屆以來，民進內(nèi)蒙古區(qū)委會領(lǐng)導班子著眼政治交接，高度重視組織建設(shè)，結(jié)合2019年基層組織建設(shè)年度工作主題，兩年來，多措并舉，對癥施策，全面加強組織建設(shè)工作。

　　一、開展新會章學習

　　2018年，區(qū)委會組織工作把學習新會章作為工作重點，注重加強全會的制度和機制建設(shè)，著力加強各級組織的活力和凝聚力，增強會員的參政黨意識，為全面提高自身建設(shè)水平、更好履行參政黨職能打好堅實基礎(chǔ)。

　　二、深入基層組織進行大調(diào)研

　　2018年，由區(qū)委會領(lǐng)導班子成員親自帶隊，組成三個調(diào)研組分赴自治區(qū)各盟市組織開展問題清單式調(diào)研工作，每到一地，調(diào)研組都要走訪當?shù)亟y(tǒng)戰(zhàn)部門、召開一個座談會、結(jié)合當?shù)貙嶋H工作為當?shù)亟M織上一堂主題課。此次調(diào)研工作，摸清了換屆后全區(qū)基層組織建設(shè)情況，得到當?shù)攸h委統(tǒng)戰(zhàn)部和基層組織的高度評價。

　　三、開展創(chuàng)先爭優(yōu)、雙崗建功活動

　　2018年，區(qū)委會下發(fā)《民進全區(qū)爭創(chuàng)先進組織和優(yōu)秀會員評選方案》，制定了《盟市組織工作參考評價表》、《基層組織工作參考評價表》，逐步建立基層組織量化評價體系，幫助指導基層組織加強自身建設(shè)，大力推進基層組織制度化規(guī)范化程序化建設(shè)，不斷提升基層組織的履職能力。

　　鼓勵基層組織創(chuàng)建特色支部。鼓勵基層組織積極地創(chuàng)新活動形式，探索開展不同的活動內(nèi)容，積極開展開會學習、參觀考察、社會服務(wù)、參政議政專題研討、專題報告，結(jié)對共建、聯(lián)誼交流、下鄉(xiāng)演出、文體娛樂等活動，有的基層組織根據(jù)自身優(yōu)勢，創(chuàng)建特色支部，打造品牌活動，創(chuàng)建了合唱團、科技服務(wù)團、醫(yī)療服務(wù)團等豐富多彩的創(chuàng)新活動平臺，這些新穎的活動形式和創(chuàng)新的活動平臺深受會員喜歡，組織感召力、吸引力不斷增強。

　　四、開展各類培訓，加強隊伍建設(shè)

　　舉辦骨干會員培訓班和新會員培訓班，鄭福田主委作了《對黨派工作的思考》的專題報告，民進中央研究室主任徐德安作了《新型政黨制度和民進會史》的專題輔導報告，聽取了《學好民進章程，做合格民進會員》的輔導講座。區(qū)委會積極推薦后備干部、代表人士參加中央社院、內(nèi)蒙古社院舉辦的各類培訓班，對各級組織班子成員進行換屆后新一輪的培訓工作。2018年，區(qū)委會組織200多名會員參加各類培訓。

　　五、召開全區(qū)加強基層組織建設(shè)座談會

　　根據(jù)民進中央有關(guān)文件精神，按照《民進內(nèi)蒙古區(qū)委會2019年基層組織建設(shè)主題年工作方案》的安排部署，為進一步推動基層組織建設(shè)，5月13日下午，民進內(nèi)蒙古區(qū)委會在通遼市召開了民進“基層組織建設(shè)主題年”座談會。

　　民進內(nèi)蒙古區(qū)委會專職副主委武曉瑞，區(qū)委會副主委、赤峰市委會主委張珉，區(qū)委會副主委、呼和浩特市委會主委索英俊出席會議。武曉瑞主持會議。

　　會上，內(nèi)蒙古民進各盟市組織、區(qū)委會直屬各支部負責人就近幾年在思想宣傳、組織建設(shè)、參政議政、社會服務(wù)等方面的工作進行了發(fā)言交流，圍繞“強組織、增活力、有作為”展開熱烈討論。

　　六、著眼政治交接，全面加強各盟市組織領(lǐng)導班子建設(shè)

　　區(qū)委會組織部對全區(qū)各盟市組織的班子現(xiàn)狀進行逐個分析，形成了客觀詳盡的報告，為領(lǐng)導班子做好各級組織的屆中調(diào)整工作提供決策參考，在此基礎(chǔ)上，受班子委托，由分管組織工作的專職副主委帶隊，確定全區(qū)11個盟市組織調(diào)研方案，截止目前，已經(jīng)對赤峰市委會、呼倫貝爾總支、通遼總支、錫林郭勒總支、包頭市委會、巴彥淖爾總支、烏海市委會、鄂爾多斯支部完成調(diào)研，每到一地，專職副主委都要走訪當?shù)亟y(tǒng)戰(zhàn)部，就盟市組織加強組織建設(shè)方面需要解決的問題與當?shù)亟y(tǒng)戰(zhàn)部進行協(xié)商；同時還要召開一個領(lǐng)導班子、委員、骨干會員參加的座談會，聽取基層會員對加強基層組織建設(shè)的意見建議，有針對有計劃地解決盟市級組織發(fā)展中面臨的困難和問題。

　　七、以區(qū)委會帶動基層組織工作

　　區(qū)委會加強領(lǐng)導班子聯(lián)系基層制度，所有班子成員負責聯(lián)系全區(qū)若干盟市級組織，班子成員關(guān)心所聯(lián)系基層組織發(fā)展，認真履行職責推動基層組織建設(shè)。

　　區(qū)委會機關(guān)實行部門負責人聯(lián)系直屬支部和專委會制度，對機關(guān)部門負責人組織活動次數(shù)和參政議政工作提出數(shù)量和質(zhì)量要求，對增強基層組織活力發(fā)揮了重要作用。

　　2019年是中華人民共和國成立70周年、多黨合作制度正式確立70周年，區(qū)委會安排了一系列慶?；顒樱瑸榱烁么龠M基層組織的工作，區(qū)委會將這些全區(qū)性的活動交給地方組織承辦，全區(qū)各盟市組織派人員參加活動，既鍛煉了基層隊伍，又促進了基層工作，推動了當?shù)亟y(tǒng)戰(zhàn)工作，得到當?shù)亟y(tǒng)戰(zhàn)部的大力支持和好評，同時加強了各盟市組織之間的交流，可謂一舉多得?，F(xiàn)已成功在通遼舉辦內(nèi)蒙古民進開明講堂——“我身邊的先進”宣講報告會，內(nèi)蒙古區(qū)委會專職副主委武曉瑞，副主委張珉、索英俊，通遼市政協(xié)副主席檀志軍、通遼市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長王宏華出席報告會。此外，全區(qū)慶祝中華人民共和國成立70周年、多黨合作制度正式確立70周年文藝匯演將由民進巴彥淖爾總支承辦，現(xiàn)正在積極籌備當中。

　　八、用宣傳思想工作推動基層組織建設(shè)

　　區(qū)委會利用一刊一網(wǎng)一微，構(gòu)建立體宣傳工作平臺，全面加強宣傳思想工作，特別是利用微信公眾號傳播迅速的特點第一時間把會中央、區(qū)委和各級組織的重要活動進行宣傳報道，對于增強基層組織活力發(fā)揮了積極助推作用，現(xiàn)訂閱人數(shù)突破1400人，在團結(jié)網(wǎng)的微信公眾號排名榜單中始終名列前茅，起到了教育、引導、激勵的作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大會員“不忘合作初心，繼續(xù)攜手前進”。

　　九、把加強會內(nèi)監(jiān)督工作與加強基層組織建設(shè)結(jié)合起來

　　民進全國會內(nèi)監(jiān)督工作研討會召開后，民進內(nèi)蒙古區(qū)委第一時間傳達會議精神部署工作，并從人員、經(jīng)費等方面給予監(jiān)督委員會工作大力支持，現(xiàn)區(qū)委會正在研究制定監(jiān)督清單，積極探索將監(jiān)督工作落到實處。監(jiān)督委員會工作不斷參與工作實踐，并在實踐中不斷完善工作，如監(jiān)督委員會全程參與了對盟市組織的調(diào)研工作，每到一處，宣傳監(jiān)督委員會工作，對當?shù)仡I(lǐng)導班子、遵守會章、履行職責等方面提出要求，推動了監(jiān)督委員會的工作，同時，對基層組織建設(shè)的規(guī)范化、程序化、制度化發(fā)揮了指導作用。

　　十、完善會員信息系統(tǒng)

　　完成了100多名民進界代表人士信息采集工作，建立了區(qū)委會盟市組織和區(qū)直基層組織領(lǐng)導班子及委員會、副科級以上干部、副高級以上職稱、博士研究生、擔任各級人大政協(xié)職務(wù)、年輕骨干會員等各級各類專門人才數(shù)據(jù)庫。

　　民進內(nèi)蒙古區(qū)委會

　　2019年8月16日