組織建設(shè)是建設(shè)高素質(zhì)參政黨的重要基礎(chǔ)。換屆以來，貴州省委會認(rèn)真貫徹中共中央、中共貴州省委、民進中央一系列決策部署，在民進中央的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持人才強會戰(zhàn)略，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、代表人士隊伍建設(shè)，在會員結(jié)構(gòu)、組織體系、班子建設(shè)、會內(nèi)監(jiān)督等方面探索規(guī)律，創(chuàng)新模式。以“三個一支部”建設(shè)為抓手，結(jié)合“不忘合作初心，繼續(xù)攜手前進”主題教育活動，讓廣大會員在平臺上充分展現(xiàn)才華，各級組織煥發(fā)了生機與活力。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)更加制度化

　　以增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，提升“五種能力”為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的目標(biāo)。一是著力完善各項制度，用制度規(guī)范工作程序。完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策制度以及全委會、常委會、主委會、主委辦公會等會議制度，明確責(zé)任。二是始終堅持民主集中制，嚴(yán)格遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”，重大事項必須經(jīng)主委會、常委會研究決定，日常工作必須經(jīng)主委辦公會研究決定。三是堅持主委約談與談心會制度，聽取委員的意見建議，不斷改進工作，不斷增強組織凝聚力、向心力。四是堅持領(lǐng)導(dǎo)班子考評制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年度進行述職述評制度，并按要求執(zhí)行平時、年度和任期的各項考核。

　　二、始終抓緊抓好基層組織建設(shè)

　　參政黨的基層組織是全部工作的基礎(chǔ)，是源泉，是貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，參與脫貧攻堅的依靠力量，是實現(xiàn)本組織政治綱領(lǐng)的基礎(chǔ)。省委會長期高度重視基層組織建設(shè)工作，通過各種途徑激發(fā)基層組織的凝聚力和活力。

　?。ㄒ唬┥钊腴_展“三個一”支部建設(shè)。在全省民進各級組織創(chuàng)造性地開展“三個一”支部建設(shè)，給廣大會員提供雙崗建功、施展才華的平臺。即是：“一年一個支部撰寫提交一件提案或建議、辦一件服務(wù)社會的實事，一個會員撰寫提交一條社情民意信息”。與“不忘合作初心，繼續(xù)攜手前進”主題教育活動相結(jié)合，在凝聚人心和履行職能上雙向發(fā)力，在履職實踐和自身建設(shè)中加強基層組織建設(shè)，引導(dǎo)廣大會員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實承擔(dān)起建設(shè)新時代中國特色社會主義參政黨的政治責(zé)任，在雙崗建功立業(yè)。活動開展以來，基層組織的活力和凝聚力不斷增強，全省參政議政、社會服務(wù)以及自身建設(shè)得到了極大的提升，取得了良好成績。

　?。ǘ┘訌妼鶎咏M織工作的指導(dǎo)幫助。省委會堅持領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部聯(lián)系基層制度，省委會機關(guān)工作人員也分別安排聯(lián)系省直支部，積極參加支部組織生活，隨時與基層組織保持緊密聯(lián)系。換屆后，省委會充分調(diào)動兼職領(lǐng)導(dǎo)的積極性和參與度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工聯(lián)系基層制度得到加強。省委會領(lǐng)導(dǎo)多次地方委員會、省直支部考察調(diào)研、指導(dǎo)工作，與基層組織負(fù)責(zé)人、會員代表和機關(guān)干部進行座談，與地方黨委、政府、組織部和統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)同志交流，聽取各方面對民進組織建設(shè)發(fā)展的意見和建議。主副委親自深入基層，與基層黨組織認(rèn)真研究協(xié)商、廣泛征求會員意見，選配好基層支委班子。

　?。ㄈ娀鶎咏M織的規(guī)范化管理。省委會采取了一系列措施，制定了操作性較強的管理和考核辦法，為提高基層工作中的規(guī)范性、實效性和主動性提供制度的保障。在全省范圍進一步推動《基層支部年度工作量化考核評分表》、《支部履職情況統(tǒng)計表》、《會員履職情況統(tǒng)計表》、《關(guān)于加強基層組織建設(shè)的若干意見》和《基層組織活動經(jīng)費補助制度》等規(guī)章制度的落實執(zhí)行。召集省直支部主委參加和列席省委會各種重要學(xué)習(xí)會議，學(xué)習(xí)文件、通報情況、交流思想、研究會務(wù)，加強了上下的溝通聯(lián)系和對基層組織工作的支持幫助，提高了基層組織的管理水平，改善了薄弱基層組織的現(xiàn)狀，增強了會內(nèi)團結(jié)。

　?。ㄋ模┳龊没鶎咏M織建設(shè)主題年工作。省委會高度重視基層組織建設(shè)主題年工作開展，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，專職領(lǐng)導(dǎo)具體抓，兼職領(lǐng)導(dǎo)配合抓，機關(guān)干部全力抓的工作格局，按照民進中央的部署開展活動，省委會領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)所分管聯(lián)系的點，帶領(lǐng)機關(guān)干部深入基層、深入會員中開展調(diào)研、聽取意見；到基層開展培訓(xùn)宣講，宣傳政策、引導(dǎo)教育會員，宣傳民進中央、民進省委關(guān)于各項工作動態(tài)和部署要求，調(diào)動廣大會員參與的積極性和熱情。8月召開了基層組織建設(shè)主題年工作推進會，對主題年任務(wù)的落實提出了明確要求和具體安排。全省基層組織通過開展形式多樣的主題活動、參觀愛國教育基地、宣講先進事跡、加強培訓(xùn)等形式，同時充分利用民進中央、貴州民進宣傳平臺發(fā)出各省、市基層組織建設(shè)的“事跡”，傳播正能量、基層組織建設(shè)的經(jīng)驗和好的做法。主題年工作開展掀起熱潮，有聲有色，基層組織的凝聚力和活力進一步得到提升。

　　三、著力加強代表人士隊伍建設(shè)

　　堅持人才強會戰(zhàn)略，建立有效的動態(tài)選拔機制，拓寬培養(yǎng)鍛煉渠道，用制度保障人才隊伍的健康發(fā)展。積極培養(yǎng)一批政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、代表性強、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的代表人士隊伍，并把隊伍建設(shè)和組織發(fā)展工作、履行職能結(jié)合起來，不斷充實后備人才庫，做好動態(tài)管理和培養(yǎng)。就代表性人士而言，目前民進會員中副高以上職稱1071人，占成員總數(shù)的24%，其中，博士學(xué)位會員94名，主要分布在高校、醫(yī)院和科研院所。積極推薦代表人士參加中央、省社院學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并有計劃、有目的地選拔推薦到一定層次崗位上掛職鍛煉，讓他們實踐中積累經(jīng)驗，增長領(lǐng)導(dǎo)才干，為多黨合作的長期發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)班子的新老交替奠定扎實的基礎(chǔ)。

　　四、積極創(chuàng)新會內(nèi)監(jiān)督工作模式

　　民進省委第七屆委員會監(jiān)委會成立后，積極履行職責(zé)，參與監(jiān)督省委會各項工作，并思索創(chuàng)新工作方法。2018年，以民進中央政治思想教育主題年為契機，在民主黨派中首創(chuàng)開展政治巡查，巡查對象為民進各市、州委員會（工委）領(lǐng)導(dǎo)班子成員。將巡查作為進一步加強自身建設(shè)，提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子“五種能力”建設(shè)的會內(nèi)監(jiān)督途徑。通過召開巡查動員會、廣泛開展個別談話、向當(dāng)?shù)攸h委統(tǒng)戰(zhàn)部征求意見、調(diào)閱有關(guān)文件資料等方式，深入了解情況。最后形成巡查反饋意見，巡查中發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)令整改落實，推動了市州組織各項工作上臺階。此項工作得到上級組織和領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并獲得2018年度省直機關(guān)目標(biāo)考核創(chuàng)新獎。

　　五、開展大學(xué)習(xí)推動會員培訓(xùn)

　　把會員培訓(xùn)作為加強參政黨自身建設(shè)的重要途徑，2018年制定出臺《民進貴州省委開展全員培訓(xùn)工作的意見》，把加強思想政治教育貫穿于年度各項工作，強化思想建設(shè)、帶動自身建設(shè)，推動全會在自身建設(shè)上體現(xiàn)新面貌、新氣象，在履行職能上體現(xiàn)新干勁、新作為。民進貴州省委組織處根據(jù)每年的培訓(xùn)計劃，積極推薦后備干部、骨干會員參加中央統(tǒng)戰(zhàn)部、民進中央、省委統(tǒng)戰(zhàn)部、民進省委的各類培訓(xùn)班。省委會堅持每年至少舉辦1期新會員培訓(xùn)班。創(chuàng)新培訓(xùn)模式，采用與省外知名大學(xué)、社會主義學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)的方式，舉辦多期培訓(xùn)班。幾年來，共培訓(xùn)來自全省各級組織的會員500余人次。