上海市委會基層組織建設(shè)主題年工作推進(jìn)情況
民進(jìn)上海市委會積極貫徹落實《民進(jìn)中央2019年基層組織建設(shè)主題年工作方案》《民進(jìn)中央關(guān)于在全會深入開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動的通知》要求,根據(jù)《民進(jìn)上海市第十六屆委員會工作綱要》和《民進(jìn)上海市委組織建設(shè)五年規(guī)劃(2017-2022年)》部署,緊緊圍繞“強(qiáng)組織、增活力、有作為”的主要目標(biāo),穩(wěn)步推進(jìn)基層組織建設(shè)主題年相關(guān)工作。
一、市委會、區(qū)委(總支)層面工作完成情況
1.統(tǒng)籌謀劃,加強(qiáng)對基層組織的指導(dǎo)和服務(wù)
制定主題年工作實施方案。堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向,加強(qiáng)頂層設(shè)計,制定主題年工作實施方案。從市委會、各區(qū)委(總支)和基層組織兩個層面,明確各自責(zé)任,分工合作,有序推進(jìn),將基層組織建設(shè)貫穿于年度各項工作。
深入推進(jìn)市委會主委班子基層調(diào)研。制定《民進(jìn)上海市委主委基層調(diào)研實施方案》。市委會自2018年3月啟動主委基層調(diào)研,逐個走訪中共區(qū)委、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部,溝通工作;與民進(jìn)區(qū)級組織主委班子和基層支部深入座談,圍繞自身建設(shè)和履行職能兩大內(nèi)容,聽取意見,梳理總結(jié)可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗。通過主委基層大調(diào)研任務(wù)交辦,切實幫助基層解決實際困難。
組織實施“摸清家底”工作。制定實施方案,完成對全部413個基層組織的調(diào)研統(tǒng)計分析,落實并報送“2018年基層組織建設(shè)工作情況統(tǒng)計”和“2019年基層組織建設(shè)主題年工作情況統(tǒng)計”。
2.提升實效,探索構(gòu)建全覆蓋培訓(xùn)體系
建立分層教育培訓(xùn)體系。第一層級面向新會員,除傳統(tǒng)的新會員的入會教育外,從2014年開始,市委會組建基層委員會新會員支部,為期一年,新會員參加所在組織的組織生活以外,統(tǒng)一參加市委會安排的4次活動。本期新會員總支部分設(shè)8個支部,192名新會員。新會員支部活動有效增強(qiáng)了新會員對民進(jìn)的歸屬感,切實幫助新會員更快地融入組織,助力其履職實踐。第二層級為中青年骨干會員的培訓(xùn)。今年4月份舉辦組織工作專題研修班,培訓(xùn)對象覆蓋基層組織分管組織建設(shè)的班子成員。每年暑期舉辦中青年會員學(xué)習(xí)班,培訓(xùn)對象為基層組織后備干部、骨干會員。今年培訓(xùn)班目的明確,即為基層組織換屆和屆中調(diào)整做好人員儲備工作。第三層級為市委委員等高層次會員的履職培訓(xùn),通過培訓(xùn)輔導(dǎo),增強(qiáng)會員履職的責(zé)任感和使命感,切實擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任和社會責(zé)任。
積極推薦選送優(yōu)秀人才。加強(qiáng)與區(qū)縣和直屬組織黨委統(tǒng)戰(zhàn)部的溝通協(xié)商,推薦安排會員參加黨外代表人士掛職鍛煉,擔(dān)任市特約特邀監(jiān)督員,青聯(lián)、婦聯(lián)委員,報送一批區(qū)委主委和骨干會員參加民進(jìn)中央舉辦的全國地市級組織主委培訓(xùn)班以及市委黨校黨外中青班等。今年還落實了5名會員到上海黨外代表人士掛職鍛煉基地掛職。
推動中青年聯(lián)誼會規(guī)范化管理。結(jié)合中青年聯(lián)誼會換屆,修訂《民進(jìn)市委中青年聯(lián)誼會工作條例》,實施動態(tài)管理,促進(jìn)聯(lián)誼會工作提高實效性。
3.完善架構(gòu),增添組織發(fā)展新動能
市區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視爭取中共組織對發(fā)展會員和新建組織的支持。在深入調(diào)研、廣泛聽取意見建議的基礎(chǔ)上,調(diào)整完善組織架構(gòu),增添組織發(fā)展動力。針對文化出版界會員年齡老化嚴(yán)重亟需輸入新鮮血液的情況,今年以來,市委會領(lǐng)導(dǎo)密集走訪組織發(fā)展相對薄弱的相關(guān)單位,積極爭取中共組織的支持。下半年將組織召開中共區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部長懇談會和基層組織所在單位黨委統(tǒng)戰(zhàn)部長懇談會和發(fā)展會員工作會議,加強(qiáng)部署和指導(dǎo)。制定《民進(jìn)上海市委組織發(fā)展工作先進(jìn)評選辦法》,每年對組織發(fā)展工作的先進(jìn)組織和個人進(jìn)行表彰。年內(nèi)將新成立3-4個基層支部。今年以來會員發(fā)展情況良好,體現(xiàn)了會員質(zhì)量和組織規(guī)模雙向提升的要求。
4.強(qiáng)化宣傳,發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用
鞏固民進(jìn)市委2016-2018年先進(jìn)基層支部創(chuàng)建成果,總結(jié)經(jīng)驗,不斷提高支部組織建設(shè)水平,今年啟動新一輪創(chuàng)建活動,加大創(chuàng)建工作力度。編制《上海民進(jìn)組工信息》,及時反映各級組織的工作動態(tài),加強(qiáng)各基層組織間的交流。繼續(xù)編印《在正道上行——支部組織生活案例選》,已完成案例征集,10月將出版,為支部開展高質(zhì)量的組織生活、發(fā)揮履職作用提供借鑒。年中將召開基層組織建設(shè)工作中期推進(jìn)會和組織工作會議,交流和總結(jié)基層組織建設(shè)的做法和經(jīng)驗。
二、基層組織層面工作完成情況
1.明確責(zé)任,基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮帶頭作用
在主題年工作推進(jìn)過程中,基層組織負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)起基層組織自身建設(shè)的主體責(zé)任。
基層組織負(fù)責(zé)人爭取中共組織支持,匯報溝通思想政治建設(shè)、組織發(fā)展、履行職能、后備干部培養(yǎng)推薦等方面的情況,通過聯(lián)合開展活動、邀請參加活動等方式,促進(jìn)了解、增進(jìn)共識。
基層組織負(fù)責(zé)人組織會員深入學(xué)習(xí)政治理論、會章會史、時事形勢等內(nèi)容,深化思想政治教育主題年成果。注重與會員溝通交流,把握代表人士、后備干部等重點對象的思想狀況,做好思想引導(dǎo)工作。
基層組織負(fù)責(zé)人結(jié)合2020年基層支部換屆工作,排摸家底,在把握政治標(biāo)準(zhǔn)和組織原則的基礎(chǔ)上,物色、培養(yǎng)、增補(bǔ)一批年輕有為的基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子人選,有序做好基層組織的換屆籌備和屆中調(diào)整工作。
基層組織負(fù)責(zé)人以2016-2018年先進(jìn)基層支部創(chuàng)建活動為依據(jù),重點查找班子建設(shè)和發(fā)揮效能等方面的問題和不足,明確整改措施和進(jìn)度。
2.健全制度,積極助推履職實踐
各級基層組織結(jié)合工作實際,完善基層組織的班子會議、學(xué)習(xí)、組織生活、反映社情民意信息、會費(fèi)收繳等工作制度和規(guī)則,探索和推進(jìn)基層組織建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化;注重制度的宣傳和執(zhí)行,增進(jìn)會員的組織意識和紀(jì)律意識,組織會員參與會務(wù)工作。
注重發(fā)揮基層組織優(yōu)勢和會員主人翁精神,圍繞國家和上海的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,結(jié)合本行業(yè)和本單位的實際,積極參與基層治理,組織會員參與課題調(diào)研、開展社會服務(wù)、民主監(jiān)督,積極參與條塊結(jié)對和社情民意信息片區(qū)管理,會員反映社情民意信息工作有實質(zhì)性提升。各級組織之間相互協(xié)作,在今年的課題招投標(biāo)工作中,基層組織與專委會、區(qū)委聯(lián)合申報課題中標(biāo)達(dá)28件,占比達(dá)80%。
3.激發(fā)活力,開展形式多樣的組織活動
基層組織圍繞“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動,參照先進(jìn)基層支部創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn),探索基層組織之間、基層組織與社區(qū)結(jié)對共建聯(lián)合開展活動,通過協(xié)作共建模式、協(xié)商議事會模式、決策咨詢模式、民主監(jiān)督模式等多種形式和渠道參與基層協(xié)商,例如靜安區(qū)委在屬地化建制管理的基礎(chǔ)上,各街道基層支部與相關(guān)街道、居委結(jié)對共建,與黨工委積極開展基層協(xié)商,做到協(xié)商有平臺、議事有渠道、履職有保障。又如奉賢區(qū)委組織支部成員借助人大、政協(xié)平臺,深入基層開展“農(nóng)?!闭{(diào)研。探索建立退休會員支部,發(fā)揮老會員作用。關(guān)心、幫助有困難的會員,定期走訪、慰問老會員,關(guān)心老會員思想和生活。
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