姚樹坤委員:改革制度 彰顯醫(yī)院中醫(yī)特色
今年的政府工作報告強調(diào)要“深化公立醫(yī)院綜合改革”“下大力氣解決群眾看病就醫(yī)難題”?,F(xiàn)代醫(yī)院制度的建立作為深化公立醫(yī)院綜合改革重要內(nèi)容,也引起了參會代表委員們的關(guān)注。
2017年2月,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導意見》,從制度建設(shè)、治理體系和內(nèi)部管理三個層面系統(tǒng)全面地描繪了現(xiàn)代醫(yī)院管理制度圖景。建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的核心要義是什么?將會給中醫(yī)院發(fā)展帶來怎樣的契機?現(xiàn)階段又該如何推進?兩會期間,多位醫(yī)衛(wèi)界全國政協(xié)委員分享了他們對現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的思考。
“內(nèi)外兼調(diào)”釋放醫(yī)院活力
“在現(xiàn)行管理體系中,確實存在所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)界限不清,公立醫(yī)院的自主權(quán)難以有效落實等問題,制約了公立醫(yī)院的發(fā)展。”上海中醫(yī)藥大學教授蔣健委員在接受記者采訪時表示。
“現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的建設(shè)著力解決兩個問題,一是針對醫(yī)院的外部環(huán)境,即明確政府對公立醫(yī)院的舉辦職能;二是針對醫(yī)院的內(nèi)部環(huán)境,即完善醫(yī)院管理制度?!北本┦行l(wèi)生計生委黨委書記、北京市醫(yī)院管理局黨委書記方來英委員告訴記者。“界定政府和醫(yī)院的關(guān)系是建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的核心要義,強調(diào)管辦分開,則是鼓勵政府部門開展管理創(chuàng)新,從直接管醫(yī)院向行業(yè)管理轉(zhuǎn)變?!?/p>
中國中醫(yī)科學院西苑醫(yī)院院長唐旭東委員表示,在醫(yī)院內(nèi)部管理制度方面,指導意見提出了制定醫(yī)院章程、健全醫(yī)院決策機制、健全人力資源管理制度、健全績效考核制度等13項改革任務(wù)?!斑@能夠有效規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和權(quán)力運行規(guī)則,提高醫(yī)院的運行效率,激發(fā)醫(yī)院的運行活力。”唐旭東說。
“因勢利導”彰顯中醫(yī)特色
以現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)為契機,進一步強化中醫(yī)院的中醫(yī)藥特色是受訪代表委員的共識。
長期以來,低廉的服務(wù)收費一定程度上抑制了中醫(yī)從業(yè)人員和中醫(yī)院開展中醫(yī)業(yè)務(wù)的積極性,中醫(yī)院中醫(yī)特色優(yōu)勢不明顯,成為被廣泛關(guān)注的問題。
落實公立醫(yī)院經(jīng)營管理自主權(quán),公立醫(yī)院可以依法行使內(nèi)部績效考核與薪酬分配等經(jīng)營管理自主權(quán),也是現(xiàn)代醫(yī)院管理制度改革的重點。對此,中日友好醫(yī)院副院長姚樹坤委員指出,這為建立適應(yīng)行業(yè)特點的薪酬制度,體現(xiàn)中醫(yī)服務(wù)的技術(shù)價值,吸引并留住更多中醫(yī)人才提供了政策支撐。
“更重要的是,在章程的統(tǒng)領(lǐng)下,明確中醫(yī)院的功能定位,強調(diào)立足中醫(yī)特色優(yōu)勢,或許能為中醫(yī)院開展中醫(yī)業(yè)務(wù),探索診療模式變革,發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢提供更大空間?!笔Y健說。
找準“切口”推動制度改革
現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的建設(shè)是一項系統(tǒng)性工作,需要久久為功。現(xiàn)階段該如何推進建設(shè),委員們闡述了自己的觀點。
“我認為,應(yīng)該進一步規(guī)劃醫(yī)院管理體系改革的頂層設(shè)計,尋找改革的‘切口’。”方來英說,“以北京地區(qū)為例,就是要建立醫(yī)院的績效評價體系,同時加強對醫(yī)院黨組織的建設(shè),將黨的領(lǐng)導和專家治理有機地融入醫(yī)院治理結(jié)構(gòu),充分發(fā)揮各方專長,形成最大合力,發(fā)揮基層黨組織的‘戰(zhàn)斗堡壘’作用?!?/p>
“精細化運營管理體系是醫(yī)院實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、降耗和提效的重要保證?!蔽髟丰t(yī)院副院長徐鳳芹委員表示,精細化管理包括加強全面預算管理、優(yōu)化成本管理等內(nèi)容,可以成為現(xiàn)階段推進現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建立的有力抓手。
“管理者的理念轉(zhuǎn)變也是改革的關(guān)鍵?!睆偷┐髮W附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院院長徐叢劍委員告訴記者。在他看來,政策指導為改革明確了方向和要求,但更為重要的是轉(zhuǎn)變自身理念,并將其轉(zhuǎn)化為推進制度建設(shè)的行動自覺。