圖為裴亞飛（前排左一）帶隊調研學前教育

　　2008年12月，裴亞飛任民進蕪湖市委主委，多年來，她忠于職守，扎實工作，創(chuàng)新進取，認真履職，始終把深化政治交接、凝聚政治共識，匯聚政治力量，作為首要政治任務和責任擔當。在她的帶領下，蕪湖民進以堅持和發(fā)展中國特色社會主義學習實踐活動為主線，以加強全會自身建設，提高履職能力為使命，求真務實，砥礪奮進，事業(yè)發(fā)展，工作進步，2013年以來先后榮獲“民進全國先進集體”“民進全國參政議政工作先進集體”等9項全國、省級榮譽稱號。

　　一、勤于學習，堅定信念

　　勤學多思，學以致用。多年來，她始終把自身的學習和學習型地方組織建設擺在重要位置，認真學習中國特色社會主義理論，黨和國家方針、政策、法律法規(guī)，學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，并把民進中央網站作為良師益友，把調查研究作為學習的必經之路。組織制定學習計劃，編印、購買學習資料，把學會章、知會史、明責任、做表率作為對自己和兩級班子的基本要求。積極探索思想政治工作新形式、新方法，組織《憲法》和《中國民主促進會章程》知識測試，精心設計了蕪湖民進新會員《入會通知書》，將民進前輩馬敘倫的政治囑托“在正道上行”和民進優(yōu)良傳統(tǒng)、“三為”理念等印在《入會通知書》上，不僅受到會員的青睞，并被全省各市借鑒采用。全市會員的思想政治共識進一步鞏固，更加堅定了政治道路認同、奮斗目標認同、文化價值認同。

　　二、知行合一，履職盡責

　　在學習實踐活動中，她樹立主線意識，把學習實踐活動貫穿于加強自身建設和履行參政黨職能的全過程，融入會務日常工作實踐的各個環(huán)節(jié)。堅持以各項主題年活動為抓手，以問題為導向，突出重點，正面引導，注重實效，不走過場。明確以工作態(tài)度，工作業(yè)績來檢驗學習實踐活動的成效。針對如何提高參政議政能力建設，開展調查問卷，探索建立參政議政特約研究員隊伍，首批聘任了13名特約研究員。加強參政議政骨干隊伍建設，抓培訓，搭平臺，建機制，提能力，參政議政是民主黨派生命線意識，得到會員的進一步認同，全會的協(xié)商能力、建言實效穩(wěn)步推進。五屆市委會以來，蕪湖民進僅在省市兩會上提交大會發(fā)言、建議、提案357件，被民進省委會選作省政協(xié)發(fā)言6件，省政協(xié)集體提案11件，市政協(xié)大會發(fā)言20件，集體提案46件，重點建議、提案16件，獲領導批示17件。為進一步增強基層組織活力，發(fā)揮基層組織作用，她走基層，常與兩級班子成員、會員談心，溝通思想，交流看法，征求意見。建立常委聯系支部制度，支部主委聯席會制度，完善支部工作手冊，開展支部工作考核評先活動。明確作風建設的主體為民進市委會、各支部領導班子成員和機關工作人員，舉行“加強作風建設，提升支部三力”專題講座，舉辦“民進基層組織建設研討會”，多措并舉，提升組織建設科學化水平。

　　三、勇于實踐，無懈無滯

　　裴亞飛在履職實踐中，遇到困難問題，不觀望，不消極，積極思考，主動作為，在調研分析基礎上，提出以思想建設為核心，領導班子建設為關鍵，組織建設為基礎，制度建設為保障，把“抓班子、帶隊伍、建機制、搭平臺”和“學會章、知會史、明責任、做表率”作為蕪湖民進一項基礎性、長期性工作。她牢固樹立人才是第一資源理念，堅持內育外引，加強培訓，實踐鍛煉，多方推薦，加強骨干會員隊伍建設，在年初縣區(qū)人大、政協(xié)換屆中，共有31名會員當選為區(qū)級人大代表、政協(xié)委員，其中12名會員當選為人大、政協(xié)常委，民進會員區(qū)級政治安排創(chuàng)歷史新高，提升了民進形象，擴大了民進影響力。

　　四、廉潔奉公，以身作則

　　作為民進市委主要負責人，多年來她用心、用情、用責努力工作，用工作態(tài)度、責任、業(yè)績詮釋對民進的熱愛，對組織的忠誠。她廉潔自律，以身作則，自覺接受中國共產黨領導，講政治、樹正氣，講團結、能奉獻。堅持民主集中制，創(chuàng)新豐富組織生活形式與內涵，關心會員，為有困難的會員排難解憂。工作上不辭勞苦，全力投入。她在努力做好全會工作同時，積極撰寫建議、提案、專題調研報告，有些獲領導批示，列為省政協(xié)，市人大、市政協(xié)重點建議、提案，撰寫的《關于制定〈蕪湖鐵畫傳承保護條例〉》的議案，催生了蕪湖首部地方法規(guī)出臺。在省市民主黨派脫貧攻堅民主監(jiān)督工作啟動后，迅速研究制定方案，主動對接聯系縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、扶貧辦，帶頭進村入戶，摸實情，講真話，建諍言，不忘初心，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。