一直以來，會中央機關(guān)高度重視制度機制的建立和完善，有力地促進了各項工作的制度化、規(guī)范化和程序化。一是全面修訂制度。根據(jù)新形勢、新任務(wù)，做好制度的廢、改、立，修訂完善了《民進中央制度匯編》《民進中央機關(guān)管理制度匯編》《民進中央工作手冊》，編寫了《民進中央機關(guān)干部應(yīng)知應(yīng)會手冊》，為會中央各項工作開展提供了基本的制度遵循。二是把握關(guān)鍵節(jié)點。中央“八項規(guī)定”頒布后，出臺了相應(yīng)的制度，著力用制度規(guī)范工作。加強對機關(guān)運行中人、財、物等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度管理，重點對經(jīng)費支出、干部管理、會務(wù)活動等方面制度進行修訂和完善，先后出臺或修訂了《民進中央人事處相關(guān)工作流程圖匯編》《關(guān)于執(zhí)行差旅費管理辦法中需注意的事項》《民進中央會議費管理辦法》等制度，努力實現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人，以制度的規(guī)范促進服務(wù)質(zhì)量的提升。三是規(guī)范各項業(yè)務(wù)工作流程。在明確機關(guān)管理制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合政策、法規(guī)變動和機關(guān)實際不斷完善工作流程，將程序的規(guī)范作為各項工作的基本原則，使每一項工作都必須有規(guī)范的程序、健全的審核流程和完整的資料檔案。