民主黨派機關建設是自身建設的重要組成部分，機關建設直接影響著各項工作的開展。多年來，民進山西省委在民進中央的領導下，在中共山西省委統(tǒng)戰(zhàn)部的關懷和指導下，機關工作逐步向科學化、制度化、規(guī)范化的方向邁進。

　　2012年換屆以來，民進山西省委機關認真貫徹落實民進山西省笫七次代表大會精神，按照民進中央和省委統(tǒng)戰(zhàn)部對機關建設提出的要求，把建立“陽光、高效、規(guī)范、和諧”的省委會機關作為機關建設的總目標和總方向，著力加強機關建設，不斷改進和完善規(guī)章制度，形成了健康向上的機關文化，機關干部的政治素質(zhì)和業(yè)務能力有了很大提高，各項工作取得了長足的進步，為省委會全面工作奠定了良好的基礎。

2012年5月18日，民進山西省委會機關召開換屆工作總結會議。

　　一、加強思想建設，著力提高干部的理論修養(yǎng)

　?。ㄒ唬┓e極開展“雙學一跟”活動。學習形式包括集中學習、自學和學習交流。內(nèi)容包括：十八大三中、四中、五中全會精神，習總書記系列重要講話精神，黨的路線方針政策，統(tǒng)一戰(zhàn)線理論，多黨合作歷史，民進會章會史，自然科學，社會科學等等。機關為方便大家學習，訂閱報刊雜志30余種。大家堅持以學為先，修身為上，提升了理論素養(yǎng)，堅定了理想信念，強化了政治定力。通過學習，大家牢固樹立政黨意識，在思想上、政治上、行動上始終與中共中央保持高度一致，為做好機關的各項工作注入了動力。

　　（二）通過一報一刊一網(wǎng)一平臺不斷強化自身修養(yǎng)。民進山西省委機關辦有一報即《民進山西省委工作簡報》，一刊即《山西民進》會刊，一網(wǎng)即《山西民進網(wǎng)》，一平臺即《山西民進微信公眾號》。我們通過這幾個窗口，刊發(fā)黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策、領導講話、會務動態(tài)、先進會員事跡、參政議政成果、民進前輩風范等。機關的同志在做好工作的同時，也通過這幾個窗口汲取了更多的營養(yǎng)，提高了自身的理論修養(yǎng)。

　　（三）積極創(chuàng)建精神文明單位。2009年，我們民進省委機關被評為省直精神文明單位。2012年，晉升為省直精神文明標兵單位。在精神文明單位和精神文明標兵單位建設過程中，省委會結合工作實際，舉辦各種學習活動，豐富理論學習的內(nèi)容和形式，激發(fā)和增強了工作的積極性、主動性和自覺性。世界觀、人生觀、價值觀得到了極大的提升。

　　我們認為，思想建設的成果直接表現(xiàn)在機關工作的方方面面。既需要轟轟烈烈，更需要和風細雨、潤物無聲。檢驗的標準就應當像一杯放了白糖的水，盡管看起來與白開水沒有兩樣，但喝起來卻是甜的。

2013年4月19日，民進山西省委會機關特邀老領導秦國棟主講“我與民進”。

　　二、加強能力建設，著力提高干部的工作水平

　　為了提高干部的工作水平，省委會做了以下幾方面的工作：

　?。ㄒ唬┓謱优嘤枴＝陙?省委會積極創(chuàng)造條件,加大機關干部的培訓力度。利用各種機會,讓大家走出去接受再教育。先后分期分批赴中央社院、上海復旦大學、武漢大學、省委黨校、山西社院接受培訓。培訓率達100%。

　?。ǘ┹啀徟囵B(yǎng)。機關的每一位同志都有不同的工作分工，沒有重復、沒有雷同。各司其職，各負其責。我們既注重工作的相對獨立，也注重工作的相互配合。2013年，對各部門負責同志進行了輪崗，對部分干部進行了提拔使用，激發(fā)了機關的活力，也很好地鍛煉了部門負責同志在不同崗位工作的能力。

　　我們認為，衡量一個機關的工作水平，干部的素質(zhì)是決定因素。沒有一支高素質(zhì)干部隊伍，不重視加強干部能力建設，難以高質(zhì)量完成各項任務。

2015年2月10日民進山西省委會在新南二社區(qū)開展的送春聯(lián)進社區(qū)活動，已經(jīng)連續(xù)有九年了，活動接地氣、帖民生，充分體現(xiàn)了民進為執(zhí)政黨助力，為國家盡責，為人民服務的宗旨，同時也為民進樹立了良好的形象。

　　三、加強制度建設，著力提高干部的行為規(guī)范

　　2012年換屆以來，省委會機關按照部門職責的要求，進一步充實完善了規(guī)章制度。如辦公室制定了《檔案保管制度》、《檔案保密制度》、《檔案人員崗位責任制》、《歸檔存放制度》、《民進機關文件材料歸檔制度》等。辦公室還充實了財務管理、電腦管理、考勤、文印、印鑒、物品購置、文件傳閱、行政辦公會議等規(guī)章制度。組織部創(chuàng)立了組織人事數(shù)據(jù)庫，制定了組織發(fā)展規(guī)則。參政議政部修訂了參政議政考核獎勵辦法、專委會工作細則等。機關逐日考勤簽到，已堅持了二十年，保證了機關日常工作秩序。盡管經(jīng)歷了五屆省委會，主要領導更換了三任，能夠一項制度執(zhí)行這么多年，也實屬不易。通過加強制度建設，機關工作規(guī)范化、程序化水平進一步提升，機關工作進入新常態(tài)。

　　我們認為，制度建設是一個單位、一個部門工作的剛性要求，沒有制度建設作保障，切實克服人與生俱來的惰性，各項工作的圓滿完成就難以高標準實現(xiàn)。

2016年7月1日，民進山西省委會代表隊在省委統(tǒng)戰(zhàn)部組織的“雙學一跟知識競賽中榮獲二等獎。

　　四、加強作風建設,著力提高干部的敬業(yè)精神

　　為了進一步提高機關干部的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，我們做了幾下幾方面的工作：一是通過學習黨的路線方針政策，習總書記系列講話精神，轉(zhuǎn)變以前一些不正確的思想觀念和模糊認識，增強了服務意識和責任意識。二是通過學習《公務員法》，增強組織觀念和紀律觀念，扭轉(zhuǎn)了疲沓懶散的工作狀態(tài)。三是通過會章會史的學習，激發(fā)熱愛民進、服務民進、熱心民進工作的熱情，樹立立會為公、繼承傳統(tǒng)的價值取向。四是通過學習先進人物的典型事跡，進而形成團結友愛、勤奮刻苦、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的精神追求。五是通過精神文明單位創(chuàng)建工作，激發(fā)工作的動力和活力，引導和營造奮發(fā)有為、健康向上、充滿生機、情趣高雅的工作氛圍。

　　我們認為，作風建設在當下年輕同志陸續(xù)進入公務員隊伍的情況下，顯得尤為重要，需要高度重視并采取有效的方法進一步加強。

　　回顧民進省委近五年的工作，機關建設的水平伴隨著多黨合作事業(yè)的發(fā)展而穩(wěn)步提升。思想建設、組織建設、參政議政、社會服務各項工作也取得了豐碩成果。機關信息化建設、參政議政信息工作、宣傳報道工作、社會服務工作都受到了民進中央表彰。社情民意信息連年省政協(xié)評比名列前茅。2016年，省政協(xié)重點提案和督辦提案達15件。衛(wèi)小春主委曾在一屆五年中兩次在全國政協(xié)大會發(fā)言，等等。這些成績的取得都凝聚著機關工作的汗水和全體機關同志的辛勤勞動。山西民進開拓進取、求真務實的工作作風，勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為的工作態(tài)度，已逐步深化為山西民進機關的精神，成為機關全體干部積極向上、不斷進步的動力源泉。

2016年12月30日下午，民進山西省委會機關舉辦道德講堂，邀請民進山西大學委員會副主委、山西大學體育學院副院長、公體部主任陳安平教授作了“每天鍛煉一小時，幸福生活一輩子 ”的講座。

　　五、機關工作的再思考

　　（一）學習形式需要改進。目前機關干部的學習形式除了少量的外出培訓，大部分都局限于每星期五下午的集中學習，形式比較單一。為了使學習效果更加有效，學習形式需要不斷探索。一是走出去。機關的干部要定期走出機關，深入基層，向社會學習；二是請進來。適當請一些專家、名人走進機關。三是建立激勵機制，調(diào)動機關干部的學習積極性。力求學習有實效并形成濃厚的學習氛圍，為做好各項工作注入動力，激發(fā)活力。

　?。ǘ┘顧C制需要建立。為了更好地提升機關干部的工作能力和水平，給每一位干部創(chuàng)造發(fā)展空間，讓大家能在工作中享受更多的成就感，應建立相應的激勵機制。比如機關干部在組織建設、社會服務、參政議政、參政黨理論研究等方面有新的研究成果或受到表彰，機關要登記在案并給予一定的獎勵?？偟膩碚f，建立激勵機制就是為了調(diào)動機關干部的積極性，為了促進機關各項工作的開展，避免干好干壞一個樣，干與不干一個樣。建立激勵機制對于干部的晉升等也具有重要的意義。

　?。ㄈ┳黠L建設需要加強。機關干部要以“三嚴三實”來嚴格要求自己，力戒形式主義、官僚主義和自由主義，力所能及，盡力而為，言行一致，崇尚實干，做好計劃，按規(guī)矩辦事，形成求真務實、民主團結的良好風氣。

　　機關干部要有高尚的生活情操，健康的人格氣魄，嚴守道德底線，自覺做到勿以善小而不為、勿以惡小而為之。要甘于吃苦、樂于奉獻，與會員同甘苦、共歡樂，在新的起點上贏得廣大會員的信任、擁護和支持，以促進我們的工作。

　　總之，機關干部要進一步加強理論學習，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“日常管理上有硬約束、工作推進上有硬任務、業(yè)績考核上有硬指標”，努力提高工作執(zhí)行能力、服務協(xié)調(diào)能力、合作共事能力、自我成長能力，進一步加強自身建設，更好地發(fā)揮民主黨派機關的獨特作用。