2004年8月，劉晨光通過公開招考進入到民進舟山市委會機關(guān)工作，一直任職于辦公室，現(xiàn)任民進舟山市委會辦公室副主任。進入民進機關(guān)工作的十多年來，克服機關(guān)人少、事多等困難，緊緊圍繞市委會的中心工作，以“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子、服務(wù)基層組織、服務(wù)全體會員”的理念，不斷加強機關(guān)的制度化、規(guī)范化建設(shè)，較好的完成了上級機關(guān)布置的各項工作任務(wù)，多次被民進浙江省委會、舟山市政協(xié)和舟山市委統(tǒng)戰(zhàn)部表彰。

　　一是自覺學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功。要做好民進機關(guān)工作，首要任務(wù)就是要學(xué)習(xí)。幾年來，他不但經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)民進的會章、會史，以及很多與民主黨派工作密切相關(guān)的重要文件，還努力學(xué)習(xí)機關(guān)工作中的文秘制度、財務(wù)報銷制度、檔案處理等具體業(yè)務(wù)知識，努力把這些文件制度的精神實質(zhì)吃透，切實提高了機關(guān)工作效率。

　　二是履職盡責(zé)，扎實工作。民進機關(guān)既是領(lǐng)導(dǎo)層的執(zhí)行者，還是領(lǐng)導(dǎo)層的信息部。領(lǐng)導(dǎo)憑的是對國情、會情和會員思想動態(tài)的了解進行決策。而這些信息的收集、分析工作做得到位與否，直接關(guān)系到履行職能和發(fā)揮作用。幾年來，他不但以自動自發(fā)的積極心態(tài)投入到工作中，還努力提升服務(wù)境界，干一行愛一行，集中精力想正事、干正事、干成事、不出事。把該落實的工作，不折不扣落實好，堅決完成到位，最基本做到不耍滑、不偷懶。

　　三是關(guān)愛會員，凝聚人心。民進機關(guān)是重服務(wù)、輕管理的機關(guān)。這就要求機關(guān)干部改變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)換管理理念，創(chuàng)新工作方法，一切要與時俱進，要由原來的坐、等被動型工作轉(zhuǎn)變?yōu)樽?、行主動服?wù)型工作。幾年來，他積極主動深入到會員當(dāng)中，經(jīng)常與會員溝通，了解他們的思想、工作、生活情況，切實解決會員急需解決的問題和困難，鼓勵會員做好本職工作。如，遇到會員孩子入學(xué)、就業(yè)、親友看病等難題時，積極幫助、協(xié)調(diào)解決；會員來機關(guān)辦事，熱情接待并自覺的為會員快速有序的辦好各種業(yè)務(wù)，展示出高效的工作作風(fēng)和良好的服務(wù)質(zhì)量；在市委會的各種會議和活動中，認(rèn)真、細(xì)致、周到的為會議服務(wù)、為會員服務(wù)，表現(xiàn)出“愛滿民進”的真摯情感。