“落實帶薪休假制度是惠及民生的實事、好事，它關乎每個家庭、每個老百姓的幸福指數(shù)。同時，對擴大內(nèi)需、挖掘旅游巨大的消費潛力、促進中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型有很好的作用?！比涨埃珖舜蟠怼⒚襁M會員、無錫靈山文化旅游集團有限公司董事長吳國平接受采訪時表示，帶薪休假可以讓老百姓自由選擇出行旅游時間，既可以大大緩解出游的井噴現(xiàn)象，也可以提高老百姓對旅游景區(qū)的滿意度。

　　吳國平指出，帶薪休假是當下老百姓非常關心的問題。國務院及有關部門專門多次下發(fā)關于帶薪休假的文件，提出了一些具體措施。尤其李克強總理的報告提出中國已進入大眾休閑時代，帶薪休假制度是順應時代、順應民意的重要舉措。

　　“我們是搞景區(qū)的，以前一到旅游旺季，景區(qū)就是人滿為患，抱怨聲四起，這給景區(qū)的運維管理帶來巨大的挑戰(zhàn)和壓力。同時，很難從根本上解決安全隱患。”吳國平說，趕在旅游旺季，交通等基礎設施往往超出承載量，給各方面的工作帶來巨大壓力，游客到一個熱門景區(qū)，有時候不是看景點，而是看人流、看人頭，老百姓很不滿意，游客的體驗感也大大降低。

　　他表示，帶薪休假可以讓老百姓自由選擇出行旅游時間，大大緩解出游的井噴現(xiàn)象。同時，還可以提高老百姓對旅游景區(qū)的滿意度。所以，真正落實帶薪休假制度對百姓、對旅游景區(qū)、對社會各方面都是一舉多得的大好事。

　　“但是從現(xiàn)在實際情況來看，效果還不是很理想?！眳菄浇榻B，據(jù)不完全統(tǒng)計，在中國有條件帶薪休假的人群只有30%享受過這樣的待遇，還有70%的人沒有享受過這樣的待遇。種種原因造成了這種情況，他覺得，全面落實帶薪休假還需要一個發(fā)展過程。