根據《民進中央關于在全會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》精神，結合民進中央2014年組織建設工作主題，民進云南省委全面回顧總結了過去組織建設的現狀和經驗，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為活動契機，以試點工作為探索途徑，積極開拓組織建設新途徑、新方法。一年來，在地方組織、基層組織建設方面取得了新進步，積累了新經驗，為我省切實履行參政黨職能，提供了強有力的組織保障。

　　一、以專項試點為抓手，地方組織建設取得新突破

　　2013年是民進云南省委的“組織建設年”，會省委根據《民進中央關于在全會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》精神，以民進昆明市委、民進楚雄州委、民進大理州委為試點，分別開展“高素質民進基層組織建設”、“學習型參政黨建設”和“制度建設”試點工作。各試點單位高度重視，精心準備，認真落實，取得了良好成效，形成專項工作樣板區(qū)域，積累了一套可在全省范圍內推廣的經驗和做法。

　　（一）民進昆明市委“高素質民進基層組織建設”試點工作

　　民進昆明市委按照工作實施有方案、活動開展有主題、組織發(fā)展謀長遠，自身建設顯成效的基本原則，使“高素質民進基層組織建設”試點工作與組織建設、思想建設及履行參政黨職責相結合，相互融合，相互促進。通過深入調研全面梳理基層組織建設中的難題，查找深層原因，逐一攻堅克難。例如，基層組織活力不強，組織生活時有時無，工作參差不齊、開創(chuàng)性不夠等，一直是組織建設中的難題，民進昆明市委曾采取了一些評優(yōu)評先的激勵考核措施，也起到一定作用，但并未根本解決。為進一步解決這一難題，經調研發(fā)現，還有一個原因是基層組織之間缺乏橫向交流學習和經驗借鑒的平臺。據此，民進昆明市委研究制定了《基層組織橫向聯系交流制度》，推動基層組織之間的學習交流與合作，取得了良好效果。一些支部在每年“兩會”前，互通信息，交流調研成果，共享提案素材資源，共同提高參政議政水平和成效；一些支部共同舉行組織活動，整合資源，提高活動成效；一些支部聯合開展社會服務，增強了工作合力，取得良好的社會效應。為進一步加強基層組織建設，民進昆明市委還編印了《民進昆明市委會員學習手冊》、《會員證》、《基層組織工作手冊》，制作了《高素質民進基層組織建設試點基層組織達標考核表》等，形成了一套可推廣到全省的基層組織標準化建設體系，起到了良好的樣板示范作用。

　?。ǘ┟襁M楚雄州委“制度建設”試點工作

　　民進楚雄州委在“制度建設”試點工作中，堅持民主集中制原則，在實踐中與時俱進、開拓創(chuàng)新，從實際出發(fā)，在體現民進工作特色的同時，學習借鑒中共黨建理論和其他黨派的經驗，從中汲取政治營養(yǎng)，切實體現制度建設方面的“以黨為師”、“廣納群言”，從而推動民進自身建設。經過一年的努力，民進楚雄州委對原有制度查缺補漏，全面梳理完善，在繼續(xù)保留2010年制定的制度的同時，充分征求基層會員意見，形成2013年補充條款，完成了《民進楚雄州委工作制度匯編》。在制定制度、執(zhí)行制度并在實踐中檢驗和完善制度的過程中，民進楚雄州委總結出制度建設的新經驗和體會：一是通過調研，增強制度的針對性。在調研的基礎上，對現有制度進行收集盤點，查找缺少或不足的內容再進行深入調查研究，在此基礎上通過征求意見、班子討論的程序，確保制度的嚴肅性、規(guī)范性和有效性。二是擴大制度修改完善的會員參與度，從而推動制度的執(zhí)行力。充分尊重廣大會員知情權，注重會員參與面，使制度更加具有可操作性。三是使制度建設與思想教育相結合，強化會員遵守制度的自覺性。在制度建設過程中，對會員進行生動具體的政治理念教育、民主意識教育、領導集體帶頭遵守和執(zhí)行制度教育、自覺接受監(jiān)督教育，促使廣大會員形成自覺、主動遵守各項規(guī)章制度的良好風氣。四是堅持從實踐中來，到實踐中去的原則，使制度既有開創(chuàng)性又有穩(wěn)定性，實現制度的完善、發(fā)展，與時俱進。將有關制度進行梳理、修改、完善，對不適應發(fā)展的進行修改，并建立部分新的規(guī)章制度，使相關制度更加健全完善。